Трудовая книжка иностранного работника.

Вопрос:

Мы рассматриваем кандидата на работу — гражданина Таджикистана. Он утверждает, что ранее в России по трудовому договору не работал и российской трудовой книжки у него нет.

1. Нужно ли оформлять ему бумажную трудовую книжку, или достаточно электронной, как при первом трудоустройстве?
2. Требуется ли заявление о том, что до 31.12.2020 трудового стажа в России не было?
3. Засчитывается ли стаж, приобретённый на родине, если он не предоставляет трудовую книжку из Таджикистана?

Ответ:

1. Оформлять бумажную трудовую книжку не требуется. Ведение электронной трудовой книжки осуществляется автоматически.
2. Заявление о том, что трудового стажа в России до 31.12.2020 не было, брать не нужно.
3. Трудовой стаж, приобретённый в Таджикистане, засчитывается в Российской Федерации независимо от наличия таджикской трудовой книжки.

Правовое обоснование:

1. Электронная трудовая:
   Согласно статье 66.1 ТК РФ, работодатель ведёт сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника в электронном формате. Эти данные передаются в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в Пенсионном фонде РФ.

2. Трудовой стаж из СНГ:
   В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 “О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения”, трудовой стаж, приобретённый на территории любого государства СНГ, включая республики бывшего СССР, учитывается при установлении права на пенсию, в том числе на льготных условиях и за выслугу лет.

3. Признание документов:
   Согласно статье 6 Соглашения от 15.04.1994 “О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов” (для Таджикистана действует с 11.08.1995, ратифицировано ФЗ от 24.04.1995 N 47-ФЗ), стороны признают без легализации документы об образовании, квалификации и стаже, если они сопровождаются заверенным переводом на русский язык.

При окончательном выезде трудящегося-мигранта из страны трудоустройства работодатель выдаёт справку или иной документ с указанием продолжительности работы и помесячной заработной платы.

Санкции за нарушение порядка оформления трудовых мигрантов:

1. Для работодателя:

   • Согласно части 3 статьи 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства в отношении иностранного работника влечёт административный штраф:
     • на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
     • на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
   • За отсутствие трудового договора с мигрантом, в соответствии с частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, штрафы составляют:
     • на должностных лиц — от 25 000 до 50 000 рублей;
     • на юридических лиц — от 250 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.

2. Для работника:
   Если мигрант осуществляет трудовую деятельность без надлежащего оформления, на него может быть наложен штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей (часть 1 статьи 18.10 КоАП РФ) с возможным административным выдворением за пределы РФ.

—————————————————————————————————————————–

Савол:

Мо номзадро барои кор баррасӣ мекунем — шаҳрванди Тоҷикистон. Ӯ изҳор медорад, ки қаблан дар Русия тибқи шартномаи меҳнатӣ кор накардааст ва дафтарчаи меҳнатии русӣ надорад.

1. Оё лозим аст, ки ба ӯ дафтарчаи меҳнатии коғазӣ таҳия кунем ё кофӣ аст, ки дафтарчаи электронӣ мисли ҳангоми ба кор қабул шудани аввалин бошад?
2. Оё лозим аст, ки аз ӯ изҳорот дар бораи набудани собиқаи меҳнатӣ то 31.12.2020 дар Русия гирем?
3. Оё собиқаи меҳнатӣ, ки дар Ватанаш гирифта шудааст, ба ҳисоб гирифта мешавад, агар ӯ дафтарчаи меҳнатии Тоҷикистонро пешниҳод накунад?

Ҷавоб:

1. Таҳияи дафтарчаи меҳнатии коғазӣ лозим нест. Дафтарчаи меҳнатии электронӣ ба таври автоматӣ пеш бурда мешавад.
2. Гирифтани изҳорот дар бораи набудани собиқаи меҳнатӣ дар Русия то 31.12.2020 зарур нест.
3. Собиқаи меҳнатие, ки дар Тоҷикистон гирифта шудааст, новобаста аз доштани дафтарчаи меҳнатӣ ба ҳисоб гирифта мешавад.

Асоси ҳуқуқӣ:

1. Дафтарчаи меҳнатии электронӣ:
   Мувофиқи моддаи 66.1 Кодекси меҳнати Федератсияи Русия, корфармо маълумоти асосиро дар бораи фаъолияти меҳнатӣ ва собиқаи ҳар як корманд дар шакли электронӣ ба қайд мегирад. Ин маълумотҳо ба низоми ҳатмии суғуртаи нафақавӣ барои нигоҳдорӣ дар захираҳои фонди нафақаи Федератсияи Русия ирсол мешаванд.

2. Собиқаи меҳнатӣ аз кишварҳои ИДМ:
   Тибқи банди 2 моддаи 6 Созишномаи кишварҳои ИДМ аз 13.03.1992 «Дар бораи кафолати ҳуқуқҳои шаҳрвандони давлатҳои узви Иттиҳоди Давлатҳои Мустақил дар соҳаи таъминоти нафақа», собиқаи меҳнатие, ки дар ҳудуди ҳар як давлати иштирокчии ИДМ, аз ҷумла ҷумҳуриҳои собиқи СССР ба даст омадааст, ҳангоми таъини ҳуқуқ ба нафақа, аз ҷумла нафақаҳои имтиёзнок ва барои собиқаи кор ба ҳисоб гирифта мешавад.

3. Эътирофи ҳуҷҷатҳо:
   Мувофиқи моддаи 6 Созишномаи 15.04.1994 «Дар бораи ҳамкорӣ дар соҳаи муҳоҷирати меҳнатӣ ва ҳифзи иҷтимоии муҳоҷирони меҳнатӣ» (барои Тоҷикистон аз 11.08.1995 эътибор дорад, тасдиқ шудааст бо Қонуни Федералии Русия аз 24.04.1995 № 47-ФЗ), тарафҳо ҳуҷҷатҳои маълумотӣ, дипломҳо ва ҳуҷҷатҳои собиқаи меҳнатиро бе легализатсия эътироф мекунанд, агар онҳо бо тарҷумаи тасдиқшуда ба забони русӣ пешниҳод шаванд.

Ҳангоми баромади ниҳоии муҳоҷири меҳнатӣ аз давлати корфармо, корфармо ба ӯ маълумотнома ё ҳуҷҷати дигарро дар бораи давомнокии кор ва музди меҳнат дар ҳар моҳ медиҳад.

Ҷазо барои риоя накардани қонун ҳангоми расман ба кор қабул кардани муҳоҷирон:

1. Барои корфармо:

   • Мувофиқи қисми 3 моддаи 5.27 Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурии Федератсияи Русия (КоАП РФ), вайрон кардани қонунгузории меҳнатӣ нисбат ба муҳоҷири меҳнатӣ боиси ҷаримаи маъмурӣ мегардад:
     • барои шахсони мансабдор — аз 10 000 то 20 000 рубл;
     • барои шахсони ҳуқуқӣ — аз 50 000 то 100 000 рубл.
   • Дар ҳолати набудани шартномаи меҳнатӣ бо муҳоҷир, тибқи қисми 1 моддаи 18.15 КоАП РФ, ҷаримаҳо чунинанд:
     • барои шахсони мансабдор — аз 25 000 то 50 000 рубл;
     • барои шахсони ҳуқуқӣ — аз 250 000 то 800 000 рубл ё қатъи фаъолияти маъмурӣ то 90 рӯз.

2. Барои корманд:
   Агар муҳоҷир бе расман ба кор қабул шудан фаъолият кунад, ба ӯ тибқи қисми 1 моддаи 18.10 КоАП РФ ҷаримаи 2 000 то 5 000 рубл таҳдид мекунад, инчунин мумкин аст аз қаламрави Федератсияи Русия ихроҷ шавад.